Corso
Leadership e soft skills
per il management
Corso
Leadership e soft skills
per il management
I dettagli del corso
Leadership per il management
Un manager con solide soft skills e capacità di leadership può trasformare l’ambiente di lavoro, rendendolo più positivo e produttivo. Questo corso mira a sviluppare le competenze necessarie per guidare con efficacia un team verso obiettivi condivisi. Gli argomenti trattati includono la definizione di visione e obiettivi, la comunicazione efficace, il problem solving e le strategie per motivare e coinvolgere il gruppo, formando leader capaci di ispirare e guidare il cambiamento.
11 ore
live streaming
on demand
I dettagli del corso
Leadership per il management
Un manager con solide soft skills e capacità di leadership può trasformare l’ambiente di lavoro, rendendolo più positivo e produttivo. Questo corso mira a sviluppare le competenze necessarie per guidare con efficacia un team verso obiettivi condivisi. Gli argomenti trattati includono la definizione di visione e obiettivi, la comunicazione efficace, il problem solving e le strategie per motivare e coinvolgere il gruppo, formando leader capaci di ispirare e guidare il cambiamento.
Dettagli prossima edizione
Live streaming 19 e 23 Gennaio 2026
Parte on demand in piattaforma
Durata 11 ore
Attestato di profitto rilasciato da A-Sapiens Business School®
Attestato di profitto rilasciato da A-Sapiens Business School®
Al termine del corso leadership e soft skills verrà rilasciato un attestato di profitto rilasciato da A-Sapiens Business School®.
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Dottore di ricerca in Psicologia, insegna alla Sapienza - Università di Roma, dove è Prorettore con delega alla Quarta Missione e ai rapporti con la Comunità Studentesca. E' Professore Ordinario di Psicometria nel Dipartimento di Psicologia dei Processi di Sviluppo e Socializzazione, presso la Facoltà di Medicina e Psicologia
Premessa
e contensto
La leadership e le soft skills sono fondamentali per un manager perché permettono di guidare il team con efficacia, creare un ambiente di lavoro collaborativo e motivante, e prendere decisioni che tengano conto sia degli obiettivi aziendali che delle esigenze dei collaboratori.
Un manager con buone capacità di leadership è in grado di ispirare e motivare il proprio team. Questo è importante perché un team motivato è più propenso a raggiungere gli obiettivi prefissati e a superare le sfide.
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