Affrettati! Hai ancora poco tempo per richiedere il tuo sconto.
Dettagli del Corso
Corso Executive Manager/Auditor per la Parità di Genere Live Streaming e On Demand di 55 Ore
In collaborazione con la Facoltà di Medicina e Psicologia dell'Università La Sapienza di Roma
Ed. Giugno 2024
Date Videoconferenza: 04 Giugno al 28 Giugno 2024
Frequenza: Martedì – Venerdì dalle 15:00 alle 19:00
Esame Corso: 28 Giugno 2024
Corso a numero chiuso
Il numero minimo di iscritti per l’attivazione del corso è pari a 10.
La disponibilità massima del corso è di 15 posti.
Figura del Corso
Il Manager/Auditor per la parità di genere si occupa di guidare le organizzazioni verso l’adozione di un sistema di gestione per la parità di genere e ne misura e rendiconta i dati con l’obiettivo di colmare i Gap esistenti e bloccare l’insorgenza di altri disparità in qualsiasi ambiente dell’azienda.
Adottare un sistema di gestione per la parità di genere rappresenta un motore di crescita economica e di sviluppo per le aziende.
Normativa di riferimento
UNI PDR 125:22 Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni
Esame Finale
Due prove scritte ed un orale, ogni prova è propedeutica alla successiva. Si accede all’esame con almeno il 90% delle presenze.
Il corso rilascia un attestato di profitto dalla facoltà di Medicina e Psicologia dell’Università La Sapienza di Roma e A-Sapiens Business School ™
Attestato Finale
Attestato finale rilasciato, previo superamento dell’esame finale, dal Dipartimento Memotef della Sapienza Università di Roma e A-Sapiens Business School
Qualificato da
ACS è Organismo accreditato secondo la ISO/IEC 17024 relativa alla Valutazione della conformità – Requisiti generali per organismi che eseguono la certificazione di persone. Il corso offre la possibilità di essere iscritti nell’elenco delle persone qualificate da ACS Italia.
Partner del Corso
Manager della Parità di Genere
Tra i 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile – Sustainable Development Goals, SDGs – dell’Agenda 2030, il goal 5 ha come obiettivo il raggiungimento dell’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze. E più in generale, con il goal 10 si vuole ridurre l’ineguaglianza all’interno e fra le Nazioni. La figura del Manager per la parità di Genere, sarà in grado di condurre un’organizzazione verso un sistema di gestione per la parità di genere e alla relativa certificazione. Potrà offrire consulenza esterna o interna ad un’azienda e gestisce audit di prima parte.
Conoscenze
Deve possedere conoscenze di diritto del lavoro, tecniche di audit, politiche per la parità di genere, conoscenza approfondita della UNI PDR 125:22 e della altre normative riguardanti l’inclusione, tutte queste tematiche vengono trattate nel percorso formativo e messe in pratica nella realizzazione del project work che consiste nell’elaborazione di un piano strategico per la gestione della parità di genere.
Programma Formativo
Termini e definizioni; situazione italiana e mondiale; il contesto e i principi; Percezione della parità di genere.
UNI PDR 125:22, UNI EN ISO 26000, UNI ISO 30415
Gli indicatori di performance nelle organizzazioni;
AREE: cultura e strategia, governance , processi HR, opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Problematiche derivanti dalla disparità di genere; politiche di parità di genere; pianificazione; attuazione delle azioni del piano strategico e monitoraggio; temi oggetto del piano strategico.
Basi di comunicazione aziendale; conduzione delle interviste; documenti del sistema; monitoraggio degli indicatori, comunicazione interna ed esterna; Tecniche di audit; sistemi di verifica interno alla conformità alla UNI/PDR 22, gestione delle situazioni non conformi; revisione periodica e miglioramenti.
Realizzazione di un piano strategico per la parità di genere simulando una organizzazione.
Istruzione di massima qualità.
I nostri corsi vantano una istruzione di alto livello grazie all’impiego di esperti altamente qualificati e competenti. Gli istruttori sono selezionati attentamente per fornire agli studenti una formazione completa e approfondita in ogni campo, assicurando un’apprendimento efficace ed esaustivo.
Responsabile di Education Ecosystem and Global Value Programs. Laureata in economia aziendale all’Università degli Studi di Torino, Master in Organizzazione presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Manager in pianificazione strategica, organizzazione e innovazione.
Dott.ssa
Elisa Zambito Marsala
Professoressa Ordinaria di Psicologia generale; Direttore del Laboratorio di Psicologia Sperimentale Applicata; Presidente del Corso di Laurea Magistrale in Psicologia Applicata ai contesti della salute, del lavoro e giuridico-forense; Coordinatore delle Lauree Magistrali di Area Psicologica della Facoltà di Medicina e Psicologia, Sapienza Università di Roma; Direttore del Master di Secondo Livello in Psicologia Giuridica e Forense; Direttore del Servizio di Psicologia Giuridica e Forense;
Prof.ssa
Anna Maria Giannini
Dottore di ricerca in Psicologia, insegna alla Sapienza - Università di Roma, dove è Prorettore con delega alla Quarta Missione e ai rapporti con la Comunità Studentesca. E' Professore Ordinario di Psicometria nel Dipartimento di Psicologia dei Processi di Sviluppo e Socializzazione, presso la Facoltà di Medicina e Psicologia
Prof.
Fabio Lucidi
Chimico, si occupa di tutela della salute e sicurezza sul lavoro e di SGSL da oltre 20 anni. Formatrice, fra gli estensori della norma UNI EN ISO 26000:2020 dedicata alla responsabilità sociale delle organizzazioni, ha partecipato alla stesura della UNI ISO 45001:2018 oltre che del D.Lgs. 81/2008. Esperta di responsabilità sociale delle organizzazioni e di sostenibilità.
Dott.ssa
Lucina Mercadante
Amministratore delegato di ACS, organismo di certificazione delle competenze a controllo pubblico. Già Amministratore Delegato di CEPAS. Membro del comitato tecnico scientifico del modello italiano di gestione del rischio in sanità di LUISS Business School, Responsabile del dipartimento Life Sciences di CSQA , Consulente per il Centro Nazionale Sangue (17024) , Consulente del Dipartimento Centrale Anticrimine della Polizia di Stato (17024)
Dott.
Massimo Dutto
Head of Observatory and employability Manager con più di venti anni di esperienza e con una struttura fortemente improntata all'innovazione ed alla sostenibilità. Attualmente responsabile di Observatory and employability nella struttura Social Development and University Relations di Intesa Sanpaolo, con l’obiettivo di promuovere e sviluppare sul territorio nazionale programmi in tema di re-skilling e up-skilling per supportare l’occupabilità, con particolare riferimento ai giovani.
Gianni Cavallina
Placement
A-Sapiens Business School ™ offre un servizio di placement responsabile e trasparente.
Ci impegniamo a inviare i curriculum dei candidati alle aziende partner con la massima attenzione, cercando quelle in linea con gli obiettivi e le competenze acquisite durante il corso.
I nostri rapporti con le APL velocizzano tutti i meccanismi di placement, rendendoli più fluidi ed efficaci.
Non promettiamo una collocazione automatica, ma ci sforziamo di creare una corrispondenza ottimale tra i candidati e le aziende.
Il nostro processo di selezione mira a individuare le opportunità più pertinenti, tenendo conto delle competenze, delle aspirazioni e delle aree di interesse dei candidati.
Scopri la nostra offerta su tutti i corsi del Management in aula o e-learning. Ti basta chiamarci: 0640060285
I nostri responsabili saranno a tua completa disposizione
