ESG e Sostenibilità: Visione, Gestione e Impatto
Corsi per Sustainability Manager ed Esperti ESG
I nostri corsi Executive Program in ESG & Sustainability Management, conformi alla norma UNI/PdR 109.1:2021, sono pensati per manager, dirigenti, responsabili CSR, sustainability officer e figure strategiche che desiderano acquisire le competenze necessarie per progettare, implementare e monitorare sistemi di gestione ESG, integrando la sostenibilità ambientale, sociale e di governance nei processi aziendali e favorendo in azienda l’inclusione e la diversità e promuovendo la rappresentazione femminile nei ruoli apicali.
I nostri percorsi formativi accompagnano professionisti e organizzazioni in ogni fase, dalla definizione strategica all’implementazione operativa e alla misurazione dei risultati.
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Le nostre partnership:
un ecosistema a supporto della formazione
La qualità dei nostri corsi sono rafforzate da solide partnership con enti accademici, istituzioni e realtà di primo piano a livello nazionale. Collaboriamo con Università, aziende e organizzazioni che condividono il nostro impegno per l’innovazione, la sicurezza e lo sviluppo delle competenze professionali.
Tra i partner troviamo il DIBRIS – Università di Genova e Il Dipartimento MEMOTEF della Sapienza Università di Roma riferimenti accademici di eccellenza nella ricerca e nella formazione, Intesa Sanpaolo, uno dei principali gruppi bancari europei, con cui sviluppiamo iniziative legate a innovazione, digital transformation e nuove competenze per il mondo finanziario e imprenditoriale.
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Entra nel mondo della sostenibilità e nella governance ESG
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Sustainability Manager
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Sustainability Basics
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Introduzione alla sostenibilità
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Bilancio di sostenibilità
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IA nella Sostenibilità
Perché agire ora?
In un contesto in cui sostenibilità e responsabilità ESG sono sempre più determinanti per la competitività, la reputazione e l’accesso ai mercati, le aziende devono dotarsi di sistemi di gestione integrati e certificabili conformi alle migliori pratiche internazionali; Agire ora significa anticipare le esigenze di stakeholder, investitori e comunità, consolidare la governance sostenibile e creare valore duraturo.
per queste ragioni, i nostri percorsi formativi accompagnano professionisti e organizzazioni dalla strategia alla piena implementazione operativa.
COMPETITIVITÀ E PRODUTTIVITÀ
GOVERNANCE E CONFORMITÀ
SVILUPPO DELLE COMPETENZA
Ruoli strategici e sostenibili
per guidare la transizione ESG e la crescita responsabile
Per affrontare le sfide ambientali, sociali e di governance, le imprese si affidano a professionisti capaci di unire visione strategica, competenze normative e gestione del cambiamento: ESG Manager, Sustainability Manager, Sustainability Specialist, CSR Manager e Diversity & Inclusion Officer. Queste figure guidano la transizione verso modelli di business sostenibili, promuovono la cultura della responsabilità sociale e accompagnano le aziende nel raggiungimento degli obiettivi ESG, contribuendo a una crescita etica, resiliente e competitiva. In Italia, le retribuzioni variano in base a ruolo e seniority: da circa 30-45K per posizioni specialistiche fino a 80-120K e oltre per ruoli manageriali e direzionali.
Paga in comode rate, fino a 12 mesi
Grazie alla partnership con seQura, hai la possibilità di dilazionare il costo del tuo percorso formativo in modo semplice, sicuro e trasparente. Scegli il corso che fa per te e potrai suddividere l’importo in comode rate mensili fino a 12 mesi, senza stress.
*Il piano rateale disponibile potrà variare in base al corso selezionato e sarà visibile nella fase di acquisto.
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INFORMAZIONI DETTAGLIATE SUL PROGRAMMA
SUPPORTO NELLA SCELTA DEL PERCORSO FORMATIVO PIÙ ADATTO
ASSISTENZA SULLE MODALITÀ DI ISCRIZIONE E CERTIFICAZIONE
Carrer Service
la chiave per il tuo futuro
Noi di A-Sapiens Business School® ci impegniamo a inviare i curricula dei candidati alle aziende partner che ne fanno richiesta. I nostri rapporti con le APL velocizzano tutti i meccanismi di placement, rendendoli più fluidi ed efficaci. Non promettiamo una collocazione automatica, ma ci sforziamo di creare una corrispondenza ottimale tra i candidati e le aziende. Il nostro processo di selezione mira a individuare le opportunità più pertinenti, tenendo conto delle competenze, delle aspirazioni e delle aree di interesse dei candidati.