CorsoModulo A RSPP/ASPP
In collaborazione con il DIBRIS Dipartimento di Informatica, Bioingegneria, Robotica e Ingegneria dei Sistemi dell’Università di Genova
Figura del corsoModulo A RSPP/ASPP
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura centrale per garantire la sicurezza sul lavoro, obbligatoria in ogni azienda secondo il Decreto Legislativo 81/08. L’RSPP collabora con il datore di lavoro per identificare e valutare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro e sviluppare misure di prevenzione efficaci, mantenendo costante il controllo sulla loro corretta applicazione.
La sua presenza è fondamentale per creare un contesto lavorativo sicuro, promuovere la cultura della sicurezza tra i lavoratori e assicurare che le normative siano rispettate, riducendo al minimo i rischi di incidenti e problemi di salute sul lavoro.
Partner del corso
Attestato corso modulo A RSPP/ASPP
Il corso manager modulo A RSPP/ASPP conferisce un attestato, previo superamento dell’esame finale, rilasciato da A-Sapiens Business School® e il DIBRIS Dipartimento di Informatica, Bioingegneria, Robotica e Ingegneria dei Sistemi dell’Università di Genova.
28 oreon demand
Modulo IAnella sicurezza sul lavoro
A-Sapiens Business School® presenta il nuovo corso di intelligenza artificiale nella sicurezza sul lavoro, in live streaming di 18 ore in collaborazione con il DIBRIS Dipartimento di Informatica, Bioingegneria, Robotica e Ingegneria dei Sistemi dell’Università di Genova. Contatta i nostri consulenti per saperne di più!
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Compila il form per ricevere la brochure del corso ed essere ricontattato oppure contattaci al numero
3206385350
Career Service
Noi di A-Sapiens Business School® ci impegniamo a inviare i curricula dei candidati alle aziende partner con la massima attenzione, cercando quelle in linea con gli obiettivi e le competenze acquisite durante il corso. I nostri rapporti con le APL velocizzano tutti i meccanismi di placement, rendendoli più fluidi ed efficaci.
Non promettiamo una collocazione automatica, ma ci sforziamo di creare una corrispondenza ottimale tra i candidati e le aziende.
Il nostro processo di selezione mira a individuare le opportunità più pertinenti, tenendo conto delle competenze, delle aspirazioni e delle aree di interesse dei candidati.
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