Executive Program

Corso
Management dello Sport

Executive Program for Smart Management

Opportunità di carriera:
Manager dello Sport, l’Event & Sponsorship Manager, il Marketing e Communication Specialist per lo sport

In collaborazione con la Facoltà di Medicina e Psicologia della Sapienza Università di Roma.

2.100€ 1.680€ + IVA

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Formarti al meglio con
Partnership del mondo accademico e professionale

Il corso è realizzato in collaborazione con la Facoltà di Medicina e Psicologia della Sapienza Università di Roma, a garanzia della solidità scientifica e dell’eccellenza accademica dei contenuti formativi, con il contributo di Intesa Sanpaolo, partner di rilievo che assicura un approccio concreto e multidisciplinare.

Facolta di Medicina e Psicologia Univ. Sapienza di Roma
Intesa Sanpaolo

Costruisci la tua carriera
nella strategia e nell’innovazione sportiva

Le professioni legate al management dello sport sono oggi tra le più dinamiche e in crescita, spinte dall’evoluzione del settore, dalla digitalizzazione e dal crescente interesse per la sostenibilità e il benessere. Figure come il Manager dello Sport, l’Event & Sponsorship Manager, il Marketing Specialist sportivo e il Facility Manager sono centrali per guidare la gestione e l’innovazione nel mondo sportivo.

Questi professionisti uniscono competenze manageriali, economiche e comunicative per progettare, coordinare e promuovere attività sportive e progetti di sviluppo territoriale, valorizzando il potenziale sociale, economico e culturale dello sport.

Tra le responsabilità principali del Manager dello Sport rientrano:

STRATEGIA E GESTIONE DELLO SPORT SYSTEM
Progetta e coordina iniziative di sviluppo e gestione nel settore sportivo, integrando principi di sostenibilità economica, innovazione organizzativa e valorizzazione del territorio. Collabora con enti pubblici, società sportive e sponsor per definire strategie efficaci di crescita e promozione.
ORGANIZZAZIONE DI EVENTI E PARTNERSHIP SPORTIVE
Pianifica e gestisce eventi, tornei e progetti di sponsorizzazione, curando ogni fase operativa e comunicativa. Promuove collaborazioni con aziende, istituzioni e media per rafforzare la visibilità e l’impatto delle iniziative sportive.
FORMAZIONE E CULTURA DELLO SPORT INCLUSIVO
Diffonde la cultura dello sport come strumento di inclusione, benessere e sviluppo sociale attraverso attività formative, campagne di comunicazione e programmi educativi. Favorisce un approccio etico e partecipativo alla gestione delle organizzazioni sportive.

Importanza del ruolo nel contesto aziendale

In Italia le competenze in Sport Management sono in costante crescita, spinte dall’evoluzione del mercato, dalla digitalizzazione dei servizi sportivi e dall’aumento degli investimenti pubblici e privati nel settore. Le organizzazioni cercano professionisti in grado di unire gestione, innovazione e sostenibilità nello sport.

La retribuzione media per i ruoli manageriali nel settore sportivo varia tra 35.000 e 55.000 € lordi annui, con punte che possono superare i 70.000 € per i profili senior o con responsabilità direttive, a conferma del crescente valore strategico di queste figure per lo sviluppo e la competitività del sistema sportivo.

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DAL 10 FEBBRAIO AL 2 APRILE 2026
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DURATA 50 ORE
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Attestato di profitto rilasciato da A-Sapiens Business School® e la Facoltà di Medicina e Psicologia della Sapienza Università di Roma

Il corso innovation manager nella cybersecurity conferisce un attestato rilasciato da A-Sapiens Business School® e la Facoltà di Medicina e Psicologia della Sapienza Università di Roma . Completando il corso si ha diritto all’iscrizione all’elenco di ACS Italia, organismo riconosciuto da Accredia per la certificazione delle persone.

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      Noi di A-Sapiens Business School® ci impegniamo a inviare i curricula dei candidati alle aziende partner che ne fanno richiesta. I nostri rapporti con le APL velocizzano tutti i meccanismi di placement, rendendoli più fluidi ed efficaci. Non promettiamo una collocazione automatica, ma ci sforziamo di creare una corrispondenza ottimale tra i candidati e le aziende. Il nostro processo di selezione mira a individuare le opportunità più pertinenti, tenendo conto delle competenze, delle aspirazioni e delle aree di interesse dei candidati.

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