Strategie e Tecnologie per la Digital Transformation

Corsi in Innovation & Digital Transformation

I nostri Executive Programs in Innovation & Digital Transformation, conformi alla UNI/ACCREDIA 11814:2021, formano manager, dirigenti e innovation officer capaci di pianificare e gestire processi di innovazione e guidare la trasformazione digitale verso modelli aziendali sostenibili e competitivi.

Questi percorsi formativi accompagnano professionisti e organizzazioni in ogni fase del cambiamento, dalla strategia all’implementazione, integrando cultura digitale, change management e valorizzazione dei dati come leve di crescita e vantaggio competitivo.

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Le nostre partnership:
un ecosistema a supporto della formazione

La qualità dei nostri corsi sono rafforzate da solide partnership con enti accademici, istituzioni e realtà di primo piano a livello nazionale. Collaboriamo con Università, aziende e organizzazioni che condividono il nostro impegno per l’innovazione, la sicurezza e lo sviluppo delle competenze professionali.

Tra i partner troviamo il DIBRIS – Università di Genova e Il Dipartimento MEMOTEF della Sapienza Università di Roma riferimenti accademici di eccellenza nella ricerca e nella formazione,  Intesa Sanpaolo, uno dei principali gruppi bancari europei, con cui sviluppiamo iniziative legate a innovazione, digital transformation e nuove competenze per il mondo finanziario e imprenditoriale. Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, istituzione di prestigio con cui promuoviamo percorsi formativi incentrati su sicurezza, tutela dei dati e resilienza organizzativa.

DIBRIS - Università Genova
Intesa Sanpaolo
Arma dei Carabinieri
Dip. MEMOTEF della Sapienza Università di Roma

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Innovation Manager

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    Innovation Manager Cybersecurity

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        Governance nelle organizzazioni

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        Perché agire ora?

        In un contesto in cui innovazione digitale e trasformazione tecnologica sono decisive per la competitività, le organizzazioni devono adottare modelli di Innovation Management e Digital Transformation strutturati secondo la norma UNI/ACCREDIA 11814:2021, per gestire rischi, opportunità e processi di cambiamento in modo efficace. Agire ora significa anticipare il mercato, consolidare la capacità di innovare e costruire vantaggi sostenibili; i nostri percorsi formativi accompagnano professionisti e imprese dalla definizione strategica alla piena implementazione operativa.
        Per queste ragioni i nostri percorsi formativi pongono particolare attenzione a tre dimensioni fondamentali:

        COMPETITIVITÀ E PRODUTTIVITÀ
        Concentrazione su iniziative che riducono tempi e costi, incrementando l’efficienza complessiva e la qualità dei processi.
        GOVERNANCE E CONFORMITÀ
        Percorsi che integrano innovazione, sicurezza, tutela dei dati e rispetto degli standard organizzativi e normativi
        SVILUPPO DELLE COMPETENZA
        Programmi mirati ad accrescere le capacità, professionali e manageriali, favorendo la diffusione di una cultura dell’innovazione all’interno dell’organizzazione.

        Ruoli strategici e innovativi
        per guidare la trasformazione e la crescita delle aziende

        Per accelerare la trasformazione digitale e favorire l’innovazione, le imprese si affidano a professionisti capaci di unire visione strategica, competenze tecnologiche e gestione del cambiamento: Innovation Manager, Digital Transformation Manager, Chief Innovation Officer, Business Analyst e AI Specialist. Queste figure guidano l’evoluzione dei modelli di business, promuovono la cultura dell’innovazione e accompagnano le aziende verso una crescita sostenibile e competitiva. In Italia, le retribuzioni variano in base a ruolo e seniority: da circa 35-60K per posizioni specialistiche fino a 100-120K e oltre per ruoli manageriali e direzionali.

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        Grazie alla partnership con seQura, hai la possibilità di dilazionare il costo del tuo percorso formativo in modo semplice, sicuro e trasparente. Scegli il corso che fa per te e potrai suddividere l’importo in comode rate mensili fino a 12 mesi, senza stress.

        *Il piano rateale disponibile potrà variare in base al corso selezionato e sarà visibile nella fase di acquisto.

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          Noi di A-Sapiens Business School® ci impegniamo a inviare i curricula dei candidati alle aziende partner che ne fanno richiesta. I nostri rapporti con le APL velocizzano tutti i meccanismi di placement, rendendoli più fluidi ed efficaci. Non promettiamo una collocazione automatica, ma ci sforziamo di creare una corrispondenza ottimale tra i candidati e le aziende. Il nostro processo di selezione mira a individuare le opportunità più pertinenti, tenendo conto delle competenze, delle aspirazioni e delle aree di interesse dei candidati.

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